加快一步政府意甲万博manbetx万博manbetxzxw2.0版落地生效工作专班召开第一次会议

5月17日,加快一步政府意甲万博manbetx万博manbetxzxw2.0版落地生效工作专班召开第一次会议,公司党委委员、董事、副总经理倪一冰主持会议,工作专班成员参加会议。

会上,管理公司通报了政府意甲万博manbetx万博manbetxzxw2.0版最新进展情况。各专班成员系统分析政府意甲万博manbetx万博manbetxzxw2.0版推进过程中存在的短板,认真讨论了加快一步万博manbetxzxw落地生效的年度目标制订、推动建立主管部门考核机制、理顺万博manbetxzxw法人管理机制等议题。

在听取专班成员思路和意见后,倪一冰强调,补短板是一个动态完善、持续深入的过程,在工作推进中要明确目标、任务、措施和责任部门,做到“三个到位”:

一、认识要到位:公司上下要统一认识、高度重视政府意甲万博manbetx万博manbetxzxw2.0版的重要性、紧迫性。

二、协同要到位:母公司与管理公司要加强沟通、密切协作、形成合力,及时解决政府万博manbetxzxw2.0版推进过程中的短板。

三、措施要到位:紧紧围绕万博manbetxzxw目标,制定切实可行的措施,重点突出、群策群力抓好落实。

倪一冰指出,针对政府意甲万博manbetx万博manbetxzxw2.0版推进过程中存在的短板,重点要做到“五个加快一步”

一、加快一步推进项目落地,推动“5+2”个主题万博manbetxzxw及乡村振兴万博manbetxzxw具体项目投资落地。

二、加快一步理顺万博manbetxzxw管理体制,健全完善万博manbetxzxw法人财务管理、委托授权、法人治理等方面体制机制。

三、加快一步推进信息共享,在母子公司工作信息层面、主管部门及市县政务大数据信息应用层面加强互联互通。

四、加快一步实现绩效评估,在推动建立省级主管部门考核机制和政府万博manbetxzxw综合成效指标体系建设方面有所突破。

五、加快一步人才队伍建设,按照适应政府意甲万博manbetx万博manbetxzxw2.0版管理的要求,通过内培外引加快打造既懂金融又熟悉政府运作规律的复合型人才队伍。